Il passaggio del testimone aziendale, l’inserimento nell’impresa delle nuove generazioni, la delega dell’imprenditore, sono obiettivi che necessitano un costante e attento supporto finanziario lungo tutto il percorso.
Per questo, la conoscenza e la relazione con l’imprenditore e la sua famiglia permette di pianificare e conciliare i bisogni aziendali con le aspirazioni familiari.
L’ imprenditore ha a disposizione diversi strumenti utili a pianificare la successione, tra gli altri,
il “patto di famiglia” che permette al titolare dell’impresa di anticipare il momento del trasferimento dell’azienda o delle partecipazioni sociali ai discendenti o al discendente ritenuto più idoneo alla gestione dell’impresa.
Le attività nel dettaglio:
- Valutazione della storia aziendale
- Due diligence azienda/società – aspetti fiscali e legali
- Analisi delle esigenze imprenditoriali e personali
- Revisione assetto proprietario – aspetti finanziari
- Definizione delle aree di competenza gestionale